Network
“Budaya kinerja yang berorientasi hasil ada tiga poin penting, yang pertama adalah selalu mencari tahu kebutuhan pengguna layanan, yang kedua keterkaitan antara tujuan organisasi dan tujuan individu harus selaras, dan terakhir adalah keterkaitan antara tunjangan kinerja dengan kinerja organisasi harus seimbang,” terang Asep melalui daring.
Dengan melaksanakan nilai-nilai budaya ini diharapkan dapat menjadikan insan PUPR yang berkarakter kuat, sehingga dalam melaksanakan tugas pelayanan akan lebih baik dari sebelumnya.
“Selain itu ada Budaya Sinergi juga penting dalam pembentukan karakter insan PUPR, diharapkan di Direktorat Jenderal Perumahan dapat bekerjasama dengan instansi lain untuk melaksanakan kegiatan pembangunan perumahan, selain itu budaya saling menghormati, komunikasi dan koordinasi yang positif dan harmonisasi setiap perang sangat dibutuhkan dalam penyelenggaraan program kerja di Direktorat Jenderal Perumahan,” tutupnya.
